Bienvenidos a ALAGER/gspeech}Bienvenido REALNAME   Click to listen highlighted text! Bienvenidos a ALAGER/gspeech}Bienvenido REALNAME Powered By GSpeech

www.piramidedigital.com

Pirámide Digital ©

Desarrollo Ejecutivo

Es el nivel ejecutivo alcanzado, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.

Emprendedor

Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.

Estratega

Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.

Gerente

Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.

 

www.pablogpaez.com     

Administrador

 Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.

 

2. Gerencia enfocada en Resultados ©

Ratio: 0 / 5

Inicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivado
 




Como desarrollar Organizaciones de Alto Rendimiento ©



{youtube logo="images/PDimages/PiramideDigital.bmp" /width="200" height="200" displayheight="200" autostart="false" usefullscreen="false"}JNTYiSPWewY{/youtube}
{youtube logo="images/PDimages/PiramideDigital.bmp" /width="200" height="200" displayheight="200" autostart="false" usefullscreen="false"}Rmy0K7iD1zg{/youtube}
 



 

¿Que es una organización de Alto Rendimiento?

Una Organización de Alto Rendimiento, es una organización que alcanza resultados financieros y no financieros, que son al menos, cinco veces superiores a los de sus pares. En este curso  a nivel estratégico, se presenta un método de treinta y cinco pasos, que le permitirá conocer el camino que han seguido varias organizaciones de este tipo, para alcanzar este objetivo.  Es el curso ideal para el Directorio y la Alta Gerencia de una institución exitosa.

"Estrategia adecuada, para el equipo adecuado"




Si en su empresa:

 

 

  • Su crecimiento ha sido destacado.
  • Los resultados han estado a la orden del día.
  • Desea llevar a su empresa al siguiente nivel...
 

Aquí está la solución:

Este Curso a Nivel Estratégico, proporciona los lineamientos gerenciales para que el equipo gerencial conozca el camino que debe seguir su organización para llegar a ser una empresa de Alto Rendimiento.



Dirigido a:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Directorio
  • Gerentes Generales
  • Gerentes y Jefes de:
    • Mercadeo
    • Ventas
    • Servicio al Cliente
    • Sistemas
    • Técnico
    • Operaciones
    • Producción
    • Finanzas
    • Planificación
    • Recursos Humanos
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios
  • Empresarios independientes



Objetivo General:

 

 

"Establecer una metodología que permita transformar su organización, en una de Alto Rendimiento en la Industria Petrolera.



Objetivos Específicos:

 

 

 

  • Definir el método de trabajo y la forma de operación del negocio
  • Como alcanzar sinergia en el equipo gerencial
  • Identificar los factores críticos de éxito.
  • Emplear estrategias apropiadas para el manejo de la información, el monitoreo de las actividades y la medición de los resultados.



Destrezas a desarrollar por el participante:

 

 

  • Conocerán una forma de trabajo efectiva, enfocada en el resultado
  • Adoptarán criterios acertados sobre como transformar su organización.
  • Definirán la estrategia de la organización en el largo plazo.
  • Crearán ventaja competitiva para la organización.



Beneficios para su empresa:

 

 

 

  • La empresa obtendrá el "plano arquitectónico", que le permita construir una organización de Alto Rendimiento.
  • Se capitalizarán nuevas ideas de cambio y adaptación que se utilizarán en la formulación e implementación de nuevas estrategias.
  • Crearán ventaja competitiva.



Contenido:

 

 

 

 

 

 

 

 

Módulo Uno: Conceptos de Gerencia.

Módulo Dos: El estado actual de su organización.

Módulo Tres: La operación actual de su empresa

Módulo Cuatro: Organizaciones de Alto Rendimiento

Módulo Cinco: El plan de transformación organizacional

Módulo Seis: Compromiso, monitoreo y aprendizaje

Módulo Siete: Sistema de Seguimiento Gerencial

 

Presentaciones Gerenciales:

Temas  a elegir, luego de cada break, o al inicio fin de una sesión

 

 

 

 

 

  • Estrategias de la gerencia de nuestros días
  • Potencie las fortalezas y tercerice las debilidades
  • Gerencia
  • Motivación continua
  • Comprendiendo un negocio
  • Buscando ayuda de Consultores
  • Mentoría para Emprendedores
  • El modelo de Dupont
  • Indicadores Claves de Rendimiento
  • Balanced Score Card
  • Metodología de trabajo en equipo
  • Teaching & Coaching
  • Liderazgo
  • Innovación
  • Como lograr ventaja competitiva
  • Creación de Nuevos Negocios
  • Tecnología
  • Telecomunicaciones



Videos Gerenciales:

Temas a elegir, luego de cada break, o al inicio/fin de una sesión

 

 

 

 

 

 

 

  • El leñador
  • Quiere mejores resultados use mejores estrategias
  • Las empresas de nuestros días
  • Que sería sin los clientes
  • Servicio al Cliente
  • SAS
  • Gerencia en función de la relación con el cliente
  • Organizando empresas de servicio
  • Gerencia enfocada en el cliente
  • Emprendimiento efectivo
  • Quién es el cliente?
  • El momento de la verdad
  • First National Bank
  • Servicio al Cliente
  • El proceso de Ventas
  • Telemercadeo efectivo
  • El poder de los valores
  • La palanca del éxito
  • El cambio
  • La ley de la compensación



Instructores:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ing. Pablo G Paez PhD

Asesoría en línea

Skype Me™!

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Pablo G Páez PhD Curriculum Vitae

Negocios, Emprendimiento, Gerencia & Convergencia

Cel +(593) 91 699699




Econ.Olga Obando PhD

LiveZilla Live Help

Skype Me™!

Correo electrónico


Olga M Obando PhD Curriculum Vitae

Administración, Procesos & CRM

Cel +(593) 99 922000

 



Incluye:

 

 

 

 

 

 

  • 1 suscripción gratuita por un año de la Revista Digital "Gerencia enfocada en resultados".
  • 1 suscripción gratuita por un año de acceso a la Extranet de Pirámide Digital
  • 1 certificado de participación
  • Material didáctico
  • Software con material del curso en un CD
  • Almuerzos
  • Coffee breaks
  • Cafetería abierta
  • Coctel de clausura



Logística:

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Simple Picture Slideshow:
Could not find folder /home/ppaezpd/public_html/images/simpleslideshow/CCG

 

 


Simple Picture Slideshow:
Could not find folder /home/ppaezpd/public_html/images/simpleslideshow/Transporte

 

 


Simple Picture Slideshow:
Could not find folder /home/ppaezpd/public_html/images/simpleslideshow/Alojamiento




Información para una toma de decisiones efectiva:

 

 

 

 

 

  • Experiencia Internacional - Países
{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/Corporativo/[PD] Corporativo - Experiencia Internacional.pdf,190,190,link{/edocs}
 
  • Certificado

{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Documentos/[PD] Corporativo - Certificado de Muestra.pdf,190,300{/edocs}

 
  • Material del participante

 
  • Derechos de autor y propiedad intelectual

{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Equipo de Trabajo/Pablo G Paez/Certificados/IEPI.pdf,190,300{/edocs}

 
  • Evaluación del Evento
{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Documentos/[PD] Corporativo - Encuesta de Evaluacion.pdf,190,300{/edocs}



Clientes y Referencias.

Vea fotografías y videos de los cursos desarrollados
 



Comentarios de los participantes sobre:
{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Comentarios/[PD] Corporativo - Comentarios - Estrategico.pdf,190,300{/edocs} {edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Comentarios/[PD] Corporativo - Comentarios - CCG.pdf,190,300{/edocs}
 
     



Modelo de Informe sobre eventos realizados:
{edocs}http://www.elmayorportaldegerencia.com/piramidedigital/Documentos/[PD] Corporativo - Modelo de Informe.pdf,190,300{/edocs}  
   











El retorno de la inversión en entrenamiento y capacitación de equipos gerenciales es normalmente exponencial y en minutos. Vincent Peale.

Escribir un comentario


Código de seguridad
Refescar

Líder

 

Es la persona que tiene seguidores.

 

 

 

    www.pablogpaez.com 

Innovador

Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.

Inventor

 

Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.

Profesional

Persona legalmente reconocida por un organismo profesional de que pertenece a una profesión determinada en virtud de haber completado un curso obligatorio de estudios y/o prácticas, cuya competencia por lo general puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.

Empleado

Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.

 

Está aquí: Inicio Entrenamiento© CERTIFICACION DE EXCELENCIA DEL EQUIPO GERENCIAL (CEEG). Gerencia enfocada en resultados© Crecimiento Ejecutivo del Equipo Gerencial.
Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech