Pirámide Digital.     La solución a sus problemas

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PREGUNTAS MAS FRECUENTES DURANTE LA ENTREVISTA

• ¿Qué me puedes decir sobre ti?
• ¿Cómo describirías tu personalidad?
• ¿Qué clase de empleado te consideras?
• ¿Has dado tu mayor esfuerzo en tus empleos anteriores?
• ¿Qué has aprendido en tus empleos anteriores?
• ¿Cuáles de tus empleos anteriores fue el más interesante y por que?
• ¿Cuál fuel el menos interesante y por qué?
• ¿Cuáles son tus mayores habilidades?
• ¿Cuáles son tus debilidades?
• ¿Qué has hecho para corregir esas debilidades?
• ¿Alguna vez has fracasado?
• ¿Cómo manejas el fracaso?
• ¿Qué te gustaba de tu trabajo anterior?
• ¿Qué no te gustaba de tu trabajo anterior?
• ¿Qué buscas en tu próximo empleo?
• ¿Alguna vez te han corrido o te han pedido que renuncies? ¿Por qué?
• ¿Por qué has tenido tantos empleos?
• ¿ Por qué trabajaste tanto tiempo con una sola compañía?
• ¿Te consideras un empleado leal?
• ¿Cuáles son tus metas/objetivos profesionales?
• ¿Cómo te ayudaría este empleo a cumplir tus metas?
• ¿Qué opinas de continuar tu capacitación profesional?
• ¿Cómo manejas el cambio?
• ¿Te gustaría tener el puesto de tu jefe?
• ¿Por qué no has progresado en tu carrera?
• ¿Te consideras una persona de éxito?
• ¿Alguna vez te han negado un aumento de sueldo?
• ¿A tu edad no deberías estar ganando más?
• ¿Qué ha sido lo más difícil que has hecho en un trabajo?
• ¿Cómo describirías a tu jefe anterior?
• ¿Qué aprendiste de tu jefe?
• ¿Cómo motivas a la gente que está bajo tu supervisión? ¿Podrías dar un ejemplo?
• ¿Cómo resuelves los conflictos entre dos subordinados? ¿Podrías dar un ejemplo?
• ¿Qué buscas tú en un empleado?
• ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
• ¿Te consideras automotivado y con iniciativa?
• ¿Puedes describir una situación en la que te hayas valido de tu iniciativa para resolver algún problema?
• ¿Cuáles serían las tres características personales que mejor te describen?
• ¿Qué te motiva más?
• ¿Puedes describir tu relación con tus anteriores compañeros de trabajo?
• ¿Cómo te comportas si se presentan conflictos con tus compañeros de trabajo?
• ¿Con qué tipo de personas prefieres trabajar?
• ¿Con qué tipo de personas prefieres no trabajar?
• ¿Qué te gustaba de la compañía o empresa en la que trabajabas?
• ¿Qué no te gustaba de la compañía o empresa en la que trabajabas?
• ¿ Estas satisfecho con tu desempeño dentro de esa empresa?
• ¿Quedó la empresa satisfecha con tu desempeño?
• ¿Por qué te ha tomado tanto tiempo encontrar un nuevo empleo?
• ¿ Por qué estás interesado en este trabajo?
• ¿Qué aportarías a esta organización o en qué crees que podrías contribuir?
• ¿Cuánto tiempo crees permanecer en este empleo?
• ¿Qué te diferencia de otros candidatos?
  

  El retorno de la inversión en entrenamiento y capacitación de equipos gerenciales es normalmente exponencial y en minutos. Vincent Peale.

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Última modificación: 5 de Febrero de 2007