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PLANEACIÓN ESTRATEGICA Alimentación Really Simple Syndication (RSS) Acceso al Blog de Pirámide Digital Panel de Control del Blog de Pirámide Digital

Planificar no es adivinar el futuro. Planificar no tiene que ver con las decisiones del futuro, sino con el impacto que tendrán en el futuro las decisiones de hoy. Debemos planear para asegurar que mañana llegaremos a las metas que hoy nos proponemos y necesitamos para sobrevivir y progresar en el futuro.

Planificación y Planificación Estratégica consiste en crear un sistema flexible e integrado de los objetivos y de sus correspondientes estrategias que nos sirva como punto de referencia para visualizar en que grado alcanzamos los objetivos de corto plazo, y como nos encaminamos a los de medio y largo plazo, con una coherencia entre el esfuerzo de las personas y el valor relativo de cada meta.

RESPONSABILIDADES DE PLANEACION DE TODO DIRECTOR

La planeación estratégica es función de todo director a cualquier nivel de una organización.

Catorce procesos directivos básicos muy conocidos son los que forman los componentes, con los cuales se puede adaptar un sistema directivo a cualquier tipo de negocio.

  • ¿Qué es lo que hago?
  • ¿Dónde gano el dinero?
  • ¿Cómo genero mi utilidad?
  • ¿A dónde vamos como empresa?
  • ¿Cómo voy a enfrentar los embates del entorno?
  • ¿Qué fuerzas y debilidades hay en mi organización?
  • ¿Cuáles son las amenazas y las oportunidades?

QUE NO ES LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA

  • No trata de tomar decisiones futuras
  • No representa una programación del futuro
  • No representa un esfuerzo por sustituir la intuición y criterio de los supervisores.
  • No es nada mas un conjunto de planes funcionales o una extrapolación de los presupuestos actuales.

BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA

  • Es esencial para cumplir con las responsabilidades de la alta dirección
  • Formula y contesta preguntas importantes para una empresa
  • Introduce un nuevo conjunto de fuerzas decisivas en un negocio
  • Simula el futuro
  • Exige el establecimiento de objetivos
  • Revela y aclara oportunidades, peligros y futuros
  • La estructura para la toma de decisiones en toda la empresa
  • Base para otras funciones directivas
  • Mide el desempeño
  • Señala asuntos estratégicos

BENEFICIOS CONDUCTUALES

  • Canal de comunicación
  • Capacitación de los directivos
  • Sentido de participación

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Última modificación: 15 de Junio de 2008