CAI Capital Integral de su empresa ©

Este Curso Gerencial, le permite familiarizarse con el perfil empresarial de su organización, consolidando una notable herramienta de gestión de intangibles, que le facilita avanzar en la dirección y la estrategia.

Está dirigido a empresas públicas como privadas, industriales o de servicios, ya que se centra en gestionar aquellas variables que crean y generan valor en la misma.

Al finalizar el curso, usted será capaz, gracias al estudio y aplicación de diferentes casos prácticos proporcionados por los Facilitadotes de elaborar un modelo de capital intelectual que responda de manera concreta a sus expectativas de gestión y control.

Adicionalmente, podrá conocer las relaciones y diferencias que existen entre el cuadro de mando integral y el capital intelectual, estudiando la necesidad de gestionar y medir el conocimiento. De esta manera, podrá conocer cómo aplicar un modelo de medición del capital intelectual, las ventajas que aporta, cómo gestionar lo que genera valor, cómo presentarlo y en definitiva, cómo identificar y transmitir el conocimiento.

Finalmente, podrá confrontar y someter su propio modelo de medición del capital intelectual a los de los demás asistentes, beneficiándose de su experiencia así como de la de los Facilitadores.

"¿Cuanto vale el intelecto del capital humano para su empresa?"

Si en su empresa:

• Existe la necesidad de analizar la conexión entre los conceptos de cultura organizativa y capital intelectual
• Se está estudiando la posibilidad de de incorporar la cultura como componente discriminante del concepto estratégico – social del capital intelectual en la actual sociedad del conocimiento

Aquí está la solución:

Los participantes en el Curso Gerencial Capital Integral de su Empresa ©, serán capaces de generar la posibilidad de crear un nuevo modelo, cuya característica distintiva sea la incorporación del capital intelectual como factor diferenciador, lo que permitiría relacionar los elementos y variables de activos intangibles en función del tipo de cultura presentado por las organizaciones.

"¿Cuánto vale el intelecto del capital humano para su empresa?”

Dirigido a:

• Gerentes Generales,
• Gerentes y Jefes de:
  • Mercadeo
  • Ventas
  • Servicio al  Cliente
  • Sistemas
  • Técnico
  • Operaciones
  • Producción
  • Finanzas
  • Planificación
  • Servicios al cliente
  • Recursos Humanos
• Directivos en Desarrollo.
• Participantes de Escuelas de Negocios

Objetivo General:

• Elaborar un modelo de capital intelectual que responda de manera concreta a sus expectativas de gestión y control.

Objetivos Específicos:

• Conocer las relaciones y diferencias que existen entre el cuadro de mando integral y el capital intelectual, estudiando la necesidad de gestionar y medir el conocimiento.

• Conocer cómo aplicar un modelo de medición del capital intelectual y las ventajas que aporta.

Destrezas a Desarrollar por el participante:

• Los participantes a este Curso Gerencial, asimilarán de una manera teórica y práctica la manera de implementar herramientas que le permitan gestionar apropiadamente todo lo que genera valor, la manera correcta de presentarlo y en definitiva, las maneras de identificar y transmitir el conocimiento.
• Adicionalmente, confrontarán y someterán su propio modelo de medición del capital intelectual a los de los demás asistentes, beneficiándose de su experiencia así como de la de los Facilitadores.

Beneficios para la empresa:

• La correcta medición del capital integral de una empresa, permite que ésta tenga mayor valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que poseen y que por su condición de “tangibilidad”, posibilitan ser reflejados en las cuentas contables, poseen un recurso adicional, denominado capital integral.

Contenido:

• Antecedentes históricos
• ¿Qué es el capital intelectual?
• Características del capital intelectual
• Funciones del capital intelectual
• Elementos financieros más valiosos para los inversionistas
• La fortaleza del capital intelectual
• La importancia del capital intelectual
• El capital intelectual como factor financiero
• Cómo medir el capital intelectual
• Factores que influyen en el capital intelectual
• Herramientas para medir el capital intelectual
• El Cuadro de Mando o Marcador Equilibrado
• El Monitor de Activos Intangibles
• Modelo de Dirección Estratégica por Competencias
• Conclusiones y Recomendaciones

Presentaciones Magistrales:

• Capital estructural y capital humano
• Gerencia estratégica
• Apreciación situacional
• ¿Debemos seguir utilizando las herramientas tradicionales?

Videos:

• Valoran las empresas su capital intelectual

Instructor:

• Ing. Pablo G Páez PHD Candidate

Lugar y Fecha:

• Calendario de eventos

Incluye:

• 1 suscripción gratuita por un año de Tips Gerenciales enviados por correo electrónico
• 1 suscripción gratuita por un año de acceso a la Extranet de Pirámide Digital
• 1 certificado de participación
• Material didáctico
• Software del curso en 1 CD
• 2 almuerzos
• 4 coffee breaks
• 1 coctel

Información adicional:

• Lista de Clientes
• Experiencia Internacional - Países
• Referencias de Trabajo
• Material del participante
• Certificado
• Evaluación del Evento
• Comentarios de nuestros participantes
• Derechos de autor y propiedad intelectual
• Galería de Fotografías y Videos
• Enviar Carta de Presentación

Información en línea:

Inversión:

El nutrir el "core business" de un ejecutivo, es la mejor inversión que puede hacer una empresa, pues son ellos la fuente de la generación de recursos para las organizaciones. Jack Welch.

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